A importância da gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, abordando estratégias de compliance e melhores práticas para promover a saúde mental.
Engenheira química, mestre em engenharia de produção e especialista em engenharia de segurança do trabalho.
Como gerenciar riscos psicossociais: adequação a NR 1.
Adequação à NR 1: Passo a passo para proteger a saúde mental dos trabalhadores e evitar processos trabalhistas.
O Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência é celebrado no dia 11 de fevereiro. A data foi estabelecida pela ONU (Organização das Nações Unidas) em 2015, por meio da Resolução A/RES/70/212, com o objetivo de promover a participação feminina na ciência, tecnologia, engenharia e matemática (áreas STEM).
Em 2025, a Lei 14.831/2024 e a nova NR-01 entram em vigor, trazendo a saúde mental para o centro das estratégias corporativas. Com a atualização da NR-01, os fatores psicossociais agora devem integrar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), ampliando a visão sobre os riscos no ambiente de trabalho.
Que os nossos projetos gerem conexões e inspirações para promover ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e positivos.
A Portaria MTE 612/2024 trouxe alterações significativas nos exames toxicológicos para motoristas profissionais. A partir de 1º de agosto de 2024, será obrigatória a transmissão de informações sobre esses exames ao eSocial. Os empregadores devem custear os exames, que devem ser realizados antes da admissão, periodicamente e na demissão, garantindo a segurança no trans
A atualização da Norma Regulamentadora Nº 1 introduz a inclusão da saúde mental nos relatórios de gestão de risco ocupacional. Com a nova norma, aprovada em 30 de julho, as empresas são obrigadas a identificar e gerenciar riscos psicossociais, garantindo ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
